Testy na aplikację

Testy na aplikację radcowską

Testy na aplikację adwokacką

Testy na aplikację notarialną

Testy na aplikację komorniczą

Testy wiedzy

Egzamin na syndyka

Prawo pracy

Łączna liczba pytań w teście: 10

Twój wynik: 0 / 0

1. Które z poniższych aktów nie są źródłem prawa pracy:

  • porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umowy o pracę,
  • aneks do umowy o pracę zmieniający miejsce świadczenia pracy,
  • statut związku zawodowego działającego u danego pracodawcy.

2. Regulacje umowy o pracę naruszające zasady równego traktowania w zatrudnieniu są:

  • ważne ale bezskuteczne,
  • nieważne,
  • ważne, ale dopiero po zatwierdzeniu ich przez zakładową (bądź międzyzakładową) organizację związkową albo inną reprezentacje pracowników ? w terminie 30 dni od ich ogłoszenia.

3. W razie ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy nie stosuje się przepisów o:

  • wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
  • dodatkowym wynagrodzeniu za pracę w nadgodzinach,
  • ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym.

4. W razie rozwiązania bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracownik może:

  • żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowania,
  • żądać wyłącznie odszkodowania,
  • żądać wyłącznie przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach.

5. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową tylko w sytuacji zatrudnienia:

  • w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej,
  • w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej jak również u innego pracodawcy,
  • wyłącznie poza państwowymi lub samorządowymi jednostkami sfery budżetowej.

Ogólnopolska Konferencja Naukowa - Społeczeństwo internautów a kultura globalna