e-prawnik.pl Akademia prawa Testy na aplikacjęPrawo ubezpieczeń społecznych

Testy na aplikację

Testy na aplikację radcowską

Testy na aplikację adwokacką

Testy na aplikację notarialną

Testy na aplikację komorniczą

Testy wiedzy

Egzamin na syndyka

Prawo ubezpieczeń społecznych

Łączna liczba pytań w teście: 10

Twój wynik: 0 / 0

1. Jeżeli pracownik spełnia warunki określone dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczenia społecznego:

  • traktowany jest jako pracownik,
  • traktowany jest jako osoba współpracująca,
  • podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, natomiast ubezpieczenie rentowe opłaca jedynie dobrowolnie.

2. Jeżeli pracownik jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, to co do zasady:

  • podlega ubezpieczeniu z obu tytułów,
  • podlega ubezpieczeniu z tytułu stosunku pracy,
  • podlega ubezpieczeniu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

3. Student, który nie ukończył 26 lat i wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia:

  • podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu,
  • podlega jedynie dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, chyba, że jest ubezpieczony z innego tytułu,
  • nie podlega ani obowiązkowemu ani dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

4. Zgodnie z systemem ubezpieczeń społecznych, obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu podlegają:

  • wszystkie osoby podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu,
  • tylko niektóre osoby podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu,
  • jedynie pracownicy, zleceniobiorcy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osoby odbywające służbę zastępczą.

5. Należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych ulegają przedawnieniu:

  • po upływie 3 lat,
  • po upływie 5 lat,
  • po upływie 10 lat

Ogólnopolska Konferencja Naukowa - Społeczeństwo internautów a kultura globalna